> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://ajuda.consistem.com.br/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://ajuda.consistem.com.br/modulos/rh/manuais-de-telas/rh-folha-de-pagamento/cadastros-gerais-da-folha-de-pagamento/cadastro-de-causa-de-saida.md). # Cadastro de Causa de Saída Programa: CCRHB009 {% hint style="success" %} *Esta documentação é válida para todas as versões do Consistem ERP.* {% endhint %} ### Pré-Requisitos *** Não há. ### Acesso *** Módulo: RH - Folha de Pagamento\ Grupo: Cadastros Gerais da Folha de Pagamento ### Visão Geral *** O objetivo deste programa é permitir ao analista de RH realizar o cadastro das causas de desligamento dos funcionários da empresa, utilizadas no sistema de Folha de Pagamento e relacioná-las às causas do eSocial. ### Campos *** *Campos assinalados com* **|** *são de preenchimento obrigatório.* #### Código**|** Informar o código da causa de saída para cadastro. {% hint style="info" %} **Botão F7** Apresenta tela com os códigos disponíveis que serão utilizados no cálculo da rescisão. As opções são:\ **10** - Justa causa iniciativa empresa\ **11** - Pedido Demissão\ **12** - Termino Contrato Experiência\ **13** - Demitido Experiência\ **14** - Pedido Demissão Experiência\ **15** - Desempenho insuficiente ou inadaptação do aprendiz (Art 433 da CLT)\ **21** - Demissão\ **30** - Transferência com ônus\ **31** - Transferência sem ônus\ **50** - Rescisão Acordada\ **55** - Força maior\ **60** - Falecimento\ **61** - Falecimento Acidente Trabalho\ **65** - Rescisão Antecipada Contrato Determinado-Empregado\ **72** - Aposentadoria por Idade\ **80 a 89** - TSV\ **80** TSV Estagiário\ **84 a 89** TSV Diretor\ **84** - 01 - Exoneração do Diretor Não Empregado sem justa causa, por deliberação da assembleia, dos sócios cotistas ou da autoridade competente\ **85** - 02 - Término de Mandato do Diretor Não Empregado que não tenha sido reconduzido ao cargo\ **86** - 03 - Exoneração a pedido de Diretor Não Empregado\ **87** - 04 - Exoneração do Diretor Não Empregado por culpa recíproca ou força maior\ **88** - 05 - Morte do Diretor Não Empregado\ **89** - 06 - Exoneração do Diretor Não Empregado por falência, encerramento ou supressão de parte da empresa;\ **95** - Rescisão Indireta\ **97** - Rescisão menor aprendiz por ausência injustificada à escola que implique perda do ano letivo\ **98** - Pedido Demissão menor aprendiz\ **99** - Rescisão menor aprendiz {% endhint %} #### Descrição**|** Informar a descrição para a causa de saída. #### Código Movimento TRCT**|** Informar o código do movimento para impressão do documento TRCT - Termo de Rescisão ao Contrato de Trabalho. #### Código Movimento GRFC**|** Informar o código do movimento da [GRFC](/glossario/grfc.md). {% hint style="info" %} **Botão F7** Apresenta tela com os códigos movimentos GRFC cadastrados para seleção. {% endhint %} #### Motivo Desligamento eSocial**|** Informar o código do motivo da saída exigido pelo eSocial.
{% hint style="info" %} **Botão F7** Apresenta tela com as opções disponíveis na "Tabela 19 - Motivos de Desligamento" do leiaute do eSocial para seleção.\ **1-**Rescisão com justa causa, por iniciativa do empregador\ **2-** Rescisão sem justa causa, por iniciativa do empregador\ **3-** Rescisão antecipada do contrato a termo por iniciativa do empregador\ **4-** Rescisão antecipada do contrato a termo por iniciativa do empregado\ **5-** Rescisão por culpa recíproca\ **6-** Rescisão por término do contrato a termo\ **7-** Rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do empregado\ **8-** Rescisão do contrato de trabalho por interesse do(a) empregado(a), nas hipóteses previstas nos artigos 394 e 483, §§ 1º e 2º da CLT\ **9-** Falecimento provocado por acidente de trabalho\ **10-** Falecimento do empregado provocado por outros motivos, exceto acidente de trabalho\ **11-** Transferência de empregado para empresa do mesmo grupo empresarial que tenha assumido os encargos trabalhistas, sem que tenha havido rescisão do contrato de trabalho\ **12-** Transferência de empregado da empresa consorciada para o consórcio que tenha assumido os encargos trabalhistas, e vice-versa, sem que tenha havido rescisão do contrato de trabalho\ **13-** Transferência de empregado de empresa ou consórcio, para outra empresa ou consórcio que tenha assumido os encargos trabalhistas por motivo de sucessão (fusão, cisão ou incorporação), sem que tenha havido rescisão do contrato de trabalho\ **14-** Rescisão do contrato de trabalho por encerramento da empresa, de seus estabelecimentos ou supressão de parte de suas atividades, ou morte do empregador individual\ **15-** Demissão de Aprendizes por Desempenho Insuficiente ou Inadaptação\ **16-** Declaração de nulidade do contrato de trabalho por infringência ao inciso II do art. 37 da Constituição Federal, quando mantido o direito ao salário\ **17-** Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho, reconhecida pela Justiça do Trabalho\ **18-** Aposentadoria Compulsória (somente para categorias de trabalhadores 301 a 306)\ **19-** Aposentadoria por idade (somente para categorias de trabalhadores 301 a 306)\ **20-** Aposentadoria por idade e tempo de contribuição (somente categorias de trabalhadores 301 a 306)\ **21-** Reforma Militar (somente para categorias de trabalhadores 301 a 306)\ **22-** Reserva Militar (somente para categorias de trabalhadores 301 a 306)\ **23-** Exoneração (somente para categorias de trabalhadores 301 a 306)\ **24-** Demissão (somente para categorias de trabalhadores 301 a 306)\ **25-** Vacância para assumir outro cargo efetivo (somente para categorias de trabalhadores 301 a 306)\ **26-** Rescisão do contrato de trabalho por paralisação temporária ou definitiva da empresa, estabelecimento ou parte das atividades motivada por atos de autoridade municipal, estadual ou federal\ **27-** Rescisão por motivo de força maior\ **33-** Rescisão por acordo entre as partes (art. 484-A da CLT)\ **36-** Mudança de CPF {% endhint %} #### Motivo Desligamento RAIS**|** Informar o motivo do desligamento RAIS. {% hint style="info" %} **Botão F7** Apresenta tela com os motivos de desligamento cadastrados para seleção.\ As opções são:\ **10-**Rescisão de contrato de trabalho por justa causa e iniciativa do empregador ou demissão de servidor\ **11-**Rescisão de contrato de trabalho sem justa causa por iniciativa do empregador ou exoneração de oficio de servidor de cargo efetivo ou exoneração de cargo em comissão\ **12-**Término do contrato de trabalho\ **20-**Rescisão com justa causa por iniciativa do empregado (rescisão indireta)\ **21-**Rescisão sem justa causa por iniciativa do empregado ou exoneração de cargo efetivo a pedido do servidor\ **22-**Posse em outro cargo inacumulável (específico para servidor público)\ **30-**Transferência de empregado entre estabelecimentos da mesma empresa ou para outra empresa, com ônus para a cedente\ **31-**Transferência de empregado entre estabelecimentos da mesma empresa ou para outra empresa, sem ônus para a cedente\ **32-**Readaptação (específico para servidor público)\ **33-**Cessão\ **34-**Redistribuição (específico para servidor público)\ **40-**Mudança de regime trabalhista\ **50-**Reforma de militar para a reserva remunerada\ **60-**Falecimento\ **62-**Falecimento decorrente de acidente do trabalho típico (que ocorre no exercício de atividades profissionais a serviço da empresa)\ **63-**Falecimento decorrente de acidente do trabalho de trajeto (ocorrido no trajeto residência–trabalho–residência)\ **64-**Falecimento decorrente de doença profissional\ **70-**Aposentadoria por tempo de contribuição, com rescisão contratual\ **71-**Aposentadoria por tempo de contribuição, sem rescisão contratual\ **72-**Aposentadoria por idade, com rescisão contratual\ **73-**Aposentadoria por invalidez, decorrente de acidente do trabalho\ **74-**Aposentadoria por invalidez, decorrente de doença profissional\ **75-**Aposentadoria compulsória\ **76-**Aposentadoria por invalidez, exceto a decorrente de doença profissional ou acidente do trabalho\ **78-**Aposentadoria por idade, sem rescisão contratual\ **79-**Aposentadoria especial, com rescisão contratual\ **80-**Aposentadoria especial, sem rescisão contratual\ **90-**Desligamento por Acordo entre empregado e empregador, art. 484-A,Lei 13.467/17 {% endhint %} #### Vínculos Artigo CLT Determinar um ou mais artigos para serem vinculados no momento de registrar o aviso prévio do funcionário no programa [Gerar Aviso Prévio (CCRHR181)](/modulos/rh/manuais-de-telas/rh-folha-de-pagamento/esocial/gerar-aviso-previo.md). Caso nenhum artigo seja selecionado neste campo, todos os artigos ficarão disponíveis para vínculo no programa [Gerar Aviso Prévio (CCRHR181)](/modulos/rh/manuais-de-telas/rh-folha-de-pagamento/esocial/gerar-aviso-previo.md). {% hint style="info" %} **Botão F7** Apresenta tela de seleção com os artigos disponíveis para vínculo. As opções são fixas do sistema. {% endhint %} #### Desconta Saldo do Banco de Horas**|** Selecionar *Sim* ou *Não* para determinar se utiliza ou não o desconto do saldo de débito do funcionário na rescisão, mesmo que no acordo esteja configurado para considerar débito e crédito. ### Botões *** #### Salvar Salva as informações da tela. #### Excluir Excluí as informações descritas na tela. #### Cancelar Limpa as informações descritas na tela. ### Perguntas Frequentes *** [Como cadastrar rescisão por acordo mútuo?](https://movidesk.consistem.com.br/kb/pt-br/article/344576)\ [Como calcular a rescisão de pró-labore?](https://movidesk.consistem.com.br/kb/pt-br/article/344582)\ [Como cadastrar uma rescisão de menor aprendiz?](https://movidesk.consistem.com.br/kb/pt-br/article/468896) *** {% hint style="danger" %} **Atenção** As descrições das principais funcionalidades do sistema estão disponíveis na documentação de [Componentes](/tecnologia/erp/componentes.md).\ A utilização incorreta deste programa pode ocasionar problemas no funcionamento do sistema e nas integrações entre módulos. {% endhint %}

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--- # Agent Instructions This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com. ## Querying This Documentation If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation by asking a question. Perform an HTTP GET request on the following URL with the `ask` and `goal` query parameters: ``` GET https://ajuda.consistem.com.br/modulos/rh/manuais-de-telas/rh-folha-de-pagamento/cadastros-gerais-da-folha-de-pagamento/cadastro-de-causa-de-saida.md?ask=&goal= ``` `ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language. `goal` is what the user is ultimately trying to achieve, the reason they need the answer. Sharing it helps GitBook give you a better, more relevant answer. A goal is most helpful when it describes the outcome the user wants rather than restating the question. For example, with `ask=how do I create an API token`, a goal like `automate deployments from our CI pipeline` lets GitBook tailor the answer to that use case. The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation. Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.