Cálculo de Folha Complementar de Dissídio Retroativo

Programa: CCRHC080

Pré-Requisitos


Não há.

Acesso


Módulo: RH - Folha de Pagamento Grupo: Cálculo da Folha

Visão Geral


O objetivo deste programa é efetuar o cálculo de folha complementar referente ao dissídio coletivo.

Campos


Campos assinalados com | são de preenchimento obrigatório.

Empresa|

Informar o código da empresa para o cálculo da folha de pagamento complementar.

Botão F7

Apresenta tela com as empresas cadastradas no programa Cadastro de Empresa (CCAPL000) para consulta e seleção.

Mês/Ano Pagamento|

Informar o mês e o ano em que será créditado o valor ao funcionário.

Funcionário

Informar o código do funcionário para o cálculo, ou teclar "Enter" no campo em branco para considerar todos.

Botão F7

Apresenta tela com os funcionários cadastrados no programa Cadastro de Funcionário (CCRHB205) para consulta e seleção.

Data do Pagamento|

Informar a data de pagamento da folha complementar do dissídio dos funcionários.

Origem Complemento|

Determinar a origem do complemento para o cálculo. As opções são: Folha de Pagamento: se for gerado complemento de um período sobre a folha mensal. Décimo Terceiro: para geração de complemento somente do décimo terceiro, não serão consideradas folhas de janeiro a dezembro. Terço Férias MP927: se for gerado pagamento referente ao terço adicional de férias MP 936.

Base de Cálculo

Determinar a forma de cálculo da folha complementar utilizando a base do FGTS ou salário base do funcionário. As opções são: Base FGTS: o valor do complemento será pago com base no total da base de FGTS da folha de origem do complemento. Salários Base: o valor do complemento será pago com base no salário do funcionário na competência de origem do complemento.

Botões


Confirmar

Efetua o cálculo da folha de pagamento complementar por motivo de dissídio retroativo.

Cancelar

Cancela as informações para novo cálculo.

Perguntas Frequentes


Como excluir folha complementar? Quais os procedimentos para cálculo de folha complementar em valor (diferença salarial)?


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