Consulta de Demissões e Admissões da Empresa

Programa: CCRHB600

Pré-Requisitos


Não há.

Acesso


Módulo: RH - Folha de Pagamento Grupo: Rescisões

Visão Geral


Informar os parâmetros para a consulta dos funcionários demitidos e admitidos em determinado período.

Campos


Campos assinalados com | são de preenchimento obrigatório.

Empresa(S)

Informar o código da empresa para consulta.

Botão F7

Apresenta tela com as empresas cadastradas no programa Cadastro de Empresa (CCAPL000) para seleção.

Período de / Até

Informar o mês e o ano que determinam o início e o fim do período de demissões e admissões para a consulta.

Tipo

Selecionar a situação dos funcionários para a consulta: - Admitidos - Demitidos - Todos

Mostrar Demitidos no Período

Selecionar "Sim" ou "Não" para determinar se os funcionários demitidos devem aparecer na consulta.

Colunas do Grid


Código Empresa / Descrição Empresa

Exibem o código e a descrição da empresa de acordo com os filtros informados.

Funcionário / Descrição Funcionário

Exibem o código e a descrição do funcionário de acordo com os filtros informados.

CPF

Exibe o número do CPF do funcionário.

Data Admissão

Exibe a data de admissão do funcionário.

Data Demissão

Exibe a data de demissão do funcionário.

Identidade

Exibe o número da identidade do funcionário.

Código Motivo / Descrição Motivo

Exibem o código e a descrição do motivo da demissão.

Código Seção / Descrição Seção

Exibem o código e a descrição da seção em que trabalha o funcionário.

Cargo / Descrição Cargo

Exibem o código e a descrição do cargo do funcionário.

Observação Rescisão

Exibe a descrição cadastrada no campo "Observação Interna da Rescisão" do programa Dados da Rescisão para o eSocial (CCRHR182).

Botões


Consultar

Exibe os dados conforme filtros informados.

Limpar

Limpa os dados para nova consulta.

Lista

Emite mensagem para confirmar a geração do relatório de acordo com o dispositivo configurado.

Perguntas Frequentes


Como gerar um relatório de funcionários admitidos e demitidos do mês?


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