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# Aba Dados Gerais

Programa: CCRCA010TAB1

{% hint style="success" %}
*Esta documentação é válida para as versões 8.0 e 8.1 do Consistem ERP.* Confira outras versões:\
[Aba Dados Gerais (v.7.6)](/modulos/rh/manuais-de-telas/rh-gestao-de-candidatos/configuracoes-do-modulo-de-gestao-de-candidatos/configuracao-de-vagas-e-oportunidades/aba-dados-gerais-v76.md)
{% endhint %}

### Pré-Requisitos

***

Não há.

### Acesso

***

Módulo: RH - Gestão de Candidatos\
Grupo: Configurações do Módulo de Gestão de Candidatos\
[Configuração de Vagas e Oportunidades (CCRCA010)](/modulos/rh/manuais-de-telas/rh-gestao-de-candidatos/configuracoes-do-modulo-de-gestao-de-candidatos/configuracao-de-vagas-e-oportunidades.md)

### Visão Geral

***

O objetivo desta aba é agrupar e exibir as configurações fundamentais e mais abrangentes que impactam diretamente o comportamento do sistema em relação à gestão de vagas, candidatos e processos de desligamento para a empresa selecionada. É considerada uma central de controle para as funcionalidades básicas de Vagas e Oportunidades.

### Campos

***

*Campos assinalados com* <mark style="color:red;">**|**</mark> *são de preenchimento obrigatório.*

#### Exigir Observação no Voto do Quórum<mark style="color:red;">**|**</mark>

Selecionar *Sim* ou *Não* para definir se, ao realizar um "voto de quórum" (etapa de aprovação multi-avaliadores para uma vaga ou candidato), os avaliadores são obrigados a inserir um campo de texto justificando seu voto (positivo ou negativo).

#### Exigir Observação no Indeferimento<mark style="color:red;">**|**</mark>

Selecionar *Sim* ou *Não* para definir se, ao indeferir (rejeitar) uma candidatura, solicitação ou outro item no sistema, o usuário é obrigado a fornecer uma justificativa em um campo de observação.

#### Exigir Observação na Demissão<mark style="color:red;">**|**</mark>

Selecionar *Sim* ou *Não* para controlar se, ao registrar o desligamento (demissão) de um funcionário no sistema, é obrigatório que um campo de observação seja preenchido com os motivos ou detalhes do desligamento.

#### SLA de Fechamento da Vaga (dias)<mark style="color:red;">**|**</mark>

Informar o limite padrão de dias corridos para o fechamento de uma vaga.

#### Dias sem Movimentação para Alerta<mark style="color:red;">**|**</mark>

Informar o limite máximo de dias em que um candidato pode permanecer na mesma etapa sem ser considerado parado no processo.

#### Origem Padrão do Portal<mark style="color:red;">**|**</mark>

Selecionar a origem de currículo que será aplicada por padrão aos candidatos vindos do portal ou integrações que não possuam esta informação preenchida.

### Perguntas Frequentes

***

[Como configuro os prazos de encerramento e os alertas de candidatos parados?](https://movidesk.consistem.com.br/kb/pt-br/article/610675)

***

{% hint style="danger" %} <mark style="color:red;">**Atenção**</mark>

As descrições das principais funcionalidades do sistema estão disponíveis na documentação de [Componentes](/tecnologia/erp/componentes.md).\
A utilização incorreta deste programa pode ocasionar problemas no funcionamento do sistema e nas integrações entre módulos.
{% endhint %}

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# Agent Instructions
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## Querying This Documentation
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GET https://ajuda.consistem.com.br/modulos/rh/manuais-de-telas/rh-gestao-de-candidatos/configuracoes-do-modulo-de-gestao-de-candidatos/configuracao-de-vagas-e-oportunidades/aba-dados-gerais.md?ask=<question>&goal=<user_goal>
```

`ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language.
`goal` is what the user is ultimately trying to achieve, the reason they need the answer. Sharing it helps GitBook give you a better, more relevant answer. A goal is most helpful when it describes the outcome the user wants rather than restating the question. For example, with `ask=how do I create an API token`, a goal like `automate deployments from our CI pipeline` lets GitBook tailor the answer to that use case.

The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

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