window-maximizeFuncionários por Escala

Programa: CCRHP030

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Pré-Requisitos


Não há.

Acesso


Módulo: RH Ponto Eletrônico Grupo: Escalas

Visão Geral


O objetivo deste programa é efetuar a transferência de funcionários de uma escala para outra. Exemplo: os funcionários que estavam na escala do primeiro turno serão transferidos para a escala do segundo turno.

Campos


Campos assinalados com | são de preenchimento obrigatório.

Empresa|

Informar o código da empresa para a transferência de funcionários entre escalas.

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Escala|

Informar o código da nova escala que será atribuída aos funcionários no momento da transferência.

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Data Início|

Informar a data de início da nova escala de horários dos funcionários.

Funcionário|

Informar o código do funcionário que será transferido para a nova escala.

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Departamento

Informar o código do departamento dos funcionários que serão transferidos para a nova escala, ou teclar "Enter" no campo em branco para considerar todos.

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Centro de Custo

Informar o código do centro de custo do departamento dos funcionários que serão transferidos para a nova escala, ou teclar "Enter" no campo em branco para considerar todos.

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Seção

Informar o código da seção dos funcionários que serão transferidos para nova escala, ou teclar "Enter" no campo em branco para considerar todos.

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Escala

Informar o código da escala atual para a transferência dos funcionários para a nova escala, ou teclar "Enter" no campo em branco para considerar todos.

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Turno

Selecionar o turno para a transferência dos funcionários para a nova escala. As opções são: 1 - Primeiro 2 - Segundo 3 - Terceiro 4 - Normal

Botões


Salvar/Cancelar

Salva ou cancela as informações.

Compensação de Horas

Apresenta o programa Impressão de Acordo de Compensação de Horas (CCRHL325) para realizar a emissão do contrato de compensação de horas por funcionários da empresa.

Perguntas Frequentes


Por que funcionários admitidos e cadastrados ainda não aparecem no ponto eletrônico?arrow-up-right Como cadastrar uma nova escala para funcionário?arrow-up-right


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Atualizado