Avaliação de Eficácia dos Treinamentos

Programa: CCARH180

Pré-Requisitos


Não há pré-requisito para a execução desse programa.

Acesso


Módulo: RH - Administração Recursos Humanos Grupo: Configurações Gerais de RH

Visão Geral


Nesse programa, são informados os parâmetros que permitem o cadastro da avaliação de eficácia dos cursos aplicados pela empresa.

Campos


Campos assinalados com | são de preenchimento obrigatório.

Curso

Informar o código que determina o curso.

Nota

Após informar a data da avaliação, são abertas as telas abaixo para efetuar a avaliação. Genérica: Exibe as questões genéricas informadas na rotina Questões Genéricas para Avaliação (CCARH068). Internos: São solicitadas as questões cadastradas para o curso por intermédio da rotina Questões para Avaliação por Curso (CCARH067). Obs.: Essa opção é solicitada somente se o curso for do tipo interno. Externos: Informar os comentários. Obs.: Essa opção é solicitada somente se o curso for do tipo externo. Obs.: Informar as observações. Eficácia no Treinamento: Informar se o curso é eficaz ou não. Caso não seja, são solicitadas as ações a serem tomadas, ações essas cadastradas por intermédio da rotina Ações Genéricas Quando Curso Não Eficaz (CCARH069).

Data Curso

Informar a data do treinamento que deve ser avaliado.

Sq.

Informar o código que determina a sequência do curso.

Participante

Informar o código que determina o participante do curso.

Dt. Avaliação

Informar a data de avaliação do curso selecionado.

Ação

Exibe a descrição da ação do curso.

Resposta

Selecionar uma das opções disponíveis para determinar se a resposta está correta. As opções disponíveis são: SIM - Quando selecionada, indica que a resposta está correta. NÃO - Quando selecionada, indica que a resposta não está correta.


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