Aba Parâmetros II

Programa: CCRHF200TAB2

Esta documentação é válida para a versão 7.6 do Consistem ERP. Confira outras versões: Aba Parâmetros II (v.7.4) Aba Parâmetros II (v.7.5)

Pré-Requisitos

---

Não há.

Acesso

---

Módulo: RH - Folha de Pagamento Grupo: Cálculo de Férias Cadastro de Parâmetros e Rubricas de Férias por Empresa (CCRHF200)

Visão Geral

---

O objetivo desta aba é permitir a configuração geral do sistema de férias da folha de pagamento Consistem.

Campos

---

Campos assinalados com | são de preenchimento obrigatório.

Considera Tratamento para Recesso de Estagiário|

Selecionar "Sim" ou "Não" para determinar se deve ser considerado o tratamento para o recesso do estagiário. O pagamento do recesso será junto com a bolsa, na folha de pagamento.

Forma Cálculo Terço Constitucional|

Informar se deverá ser aplicado 33,33% sobre o valor das férias ou se deverá ser efetuada divisão do valor das férias por 3.

Botão F7

Apresenta tela de seleção com as opções: 1 - Cfme Percentual da Rubrica: 2 - Base de Cálculo/3:

Paga Férias em Dobro|

Informar "Sim" ou "Não" para determinar se serão pagas férias em dobro nos casos em que o início de férias é depois do vencimento do segundo período, ou seja, há dois períodos aquisitivos vencidos.

Botão F7

Apresenta tela de seleção com as opções: 0 - Não 1 - Sim

Importante

No programa Cálculo de Férias Individuais (CCRHF245) será sugerido no campo Paga Férias Dobro o mesmo conteúdo configurado neste campo.

Integração IRRF na Folha Mensal

Informar de que forma o sistema deve apontar a integração do IRRF calculado nas férias dentro da folha mensal. As opções são: 1-Tudo no Primeiro Mês 2-Proporcional Dias em Cada Mês

Gerar Provisão de Desconto nas Férias

Selecionar Sim ou Não para determinar se o sistema deve provisionar o valor somado das rubricas selecionadas no programa Rubricas para Projeção de Desconto de Férias (CCRHF202) no momento da concessão de férias, devolvendo o valor provisionado para o funcionário na folha de pagamento e identificando em qual adiantamento de férias o mesmo se encontra.

Provisiona Proporcional aos Dias Concedidos

Selecionar Sim ou Não para determinar a forma de divisão do valor provisionado de desconto.

Importante

Caso configurado como Não, o valor provisionado para desconto será dividido pela quantidade de dias de férias. Caso configurado como Sim, o valor provisionado para desconto será dividido por 30 (trinta).

Importante

Este campo será habilitado se a opção Sim estiver selecionada no campo Gerar Provisão de Desconto nas Férias.

Imprimir Dias Descontados por Faltas na Ficha de Registro

Selecionar Sim ou Não para determinar se imprime dias descontados por faltas na ficha de registro.

Imprimir Solicitação de Adiantamento de 13° na Impressão do Recibo de Férias

Selecionar Sim ou Não para determinar se imprime o adiantamento do décimo terceiro na impressão do recibo de férias.

Imprimir Dados do Depósito Bancário (Recibo Férias)

Definir Sim ou Não para determinar se os dados bancários serão exibidos na emissão do relatório do recibo de férias. A impressão ocorre no programa Impressão de Recibo - PDF (CCRHF585). Poderá ser impresso através do menu de ações do programa Programação de Férias Individual (CCRHF500).

Imprimir Dados do Depósito Bancário (Aviso Férias)

Definir Sim ou Não para determinar se os dados bancários serão exibidos na emissão do relatório do aviso de férias. A impressão ocorre no programa Impressão de Aviso - PDF (CCRHF580). Poderá ser impresso através do menu de ações do programa Programação de Férias Individual (CCRHF500).

Imprimir no Aviso Disponibilização do Recibo no Portal RH

Definir Sim ou Não para determinar se no relatório de aviso prévio será disponibilizada uma mensagem informando que o recibo de férias será disponibilizado no Portal do RH.

---

Atenção

As descrições das principais funcionalidades do sistema estão disponíveis na documentação de Componentes. A utilização incorreta deste programa pode ocasionar problemas no funcionamento do sistema e nas integrações entre módulos.

Esse conteúdo foi útil?

Sim Não