Manutenção de Requisitos de Cargos e Salários

Programa: CCRHGP220

Pré-Requisitos


Não há

Acesso


Módulo: RH - Gestão de Pessoas Grupo: Cargos e Salários

Visão Geral


O objetivo deste programa é listar e gerenciar as vigências existentes de todos os cargos cadastrados no sistema, oferecendo funcionalidades de consulta, edição, exclusão de vigência e criação de novas vigências para cada cargo. É a visão de índice ou lista de registros.

Campos


Campos assinalados com | são de preenchimento obrigatório.

Período Vigência|

Permite marcar o período de vigência para visualização no grid. As opções são: - Todos: exibe todas as vigências de todos os cargos cadastrados, ativas e inativas. - Última: exibe apenas a vigência mais recente de cada cargo.

Situação|

Permite marcar a situação dos cargos para visualização no grid. As opções são: - Todos: exibe os cargos nas situações ativos e inativos. - Ativos: exibe apenas os cargos que estão na situação ativa. - Inativos: exibe apenas os cargos que estão na situação inativa.

Colunas do Grid


Editar

Apresenta o programa Cadastro de Manutenção de Requisitos de Cargos e Salários (CCRHGP220A) para realizar a manutenção completa da vigência selecionada do cargo.

Ações

Apresenta tela com as opções: - Visualizar: exibe o programa Cadastro de Manutenção de Requisitos de Cargos e Salários (CCRHGP220A) para consulta da vigência do cargo. - Excluir Vigência: permite excluir a vigência selecionada do cargo. - Nova Vigência: exibe o programa Cadastro de Manutenção de Requisitos de Cargos e Salários (CCRHGP220A) para criar uma nova vigência a partir da vigência selecionada.

Código Cargo | Cargo

Exibem o código e a descrição do cargo de acordo com os filtros informados.

Vigência Inicial

Exibe a data em que esta configuração de vigência do cargo começou a ser válida.

Vigência Final

Exibe a data em que esta configuração de vigência do cargo deixou ou deixará de ser válida.

Título

Exibe o título específico atribuído ao cargo nesta vigência.

Nível

Exibe o nível atribuído ao cargo nesta vigência. As opções podem ser: - Júnior - Pleno - Sênior


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