Aba Treinamento

Programa: CCTREA030ATAB1

Pré-Requisitos


Não há.

Acesso


Módulo: RH - Treinamento e Desenvolvimento Grupo: Treinamentos Necessários Treinamentos por Funcionário (CCTREA030) Botão Novo Cadastro de Treinamentos por Funcionário (CCTREA030A)

Visão Geral


O objetivo deste programa é cadastrar os dados do treinamento para o funcionário, tais como o código do treinamento, a data prevista para a realização, local (entidade promotora), se é presencial ou a distância, a carga horária e a exigência (obrigatório ou recomendado). \

Campos


Campos assinalados com | são de preenchimento obrigatório.

Código Treinamento|

Informar o código do treinamento que será realizado pelo funcionário.

Botão F7

Apresenta tela com os treinamentos cadastrados no programa Cadastro de Treinamento (CCTREA020A) para seleção.

Botão F8

Apresenta o programa Treinamentos (CCTREA020) para novo cadastro.

Entidade Promotora

Informar o código da entidade promotora pelo treinamento para o funcionário.

Botão F7

Apresenta tela com as entidades promotoras cadastradas para seleção.

Botão F8

Apresenta o programa Entidades Promotoras (CCTREA005) para cadastramento.

Avaliação

Informar a avaliação que será aplicada no treinamento.

Botão F7

Apresenta tela com as avaliações cadastradas no programa Avaliações de Treinamento (CCTREA100) para consulta e seleção.

Botão F8

Apresenta o programa o programa Avaliações de Treinamento (CCTREA100) para cadastro das informações.

Tipo Treinamento|

Selecionar o tipo de treinamento para o cargo. As opções são: - Inicial - Periódico - Reciclagem - Eventual - Outros

Modalidade Treinamento|

Selecionar a modalidade do treinamento para o cargo. As opções são: - Presencial - Ensino a Distância (EaD) - Semipresencial

Carga Horária|

Informar a carga horária do treinamento para o cargo.

Validade (Meses)

Informar o tempo de validade do treinamento para o cargo.

Exigência|

Selecionar a forma de exigência do treinamento. As opções são: - Obrigatório - Recomendado

Data Prevista

Informar a data prevista para o início do treinamento.

Data Realização

Informar a data que o treinamento foi finalizado.

Frequência

Informar a frequência de participação do funcionário no treinamento.

Observação

Informar uma observação referente ao treinamento, capacitação ou exercício simulado.

Realizado Antes Admissão|

Selecionar Sim ou Não para determinar se o treinamento em questão já foi realizado pelo funcionário em outro empregador antes do ingresso do funcionário na atual empresa.

Status

Informar o status para avaliação do participante. As opções são: - Aprovado - Desistente - Reprovado - Reprovado por Falta

Nota

Informar a nota de avaliação do participante.


Atualizado

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