Impressão de PPP
Programa: CCRHL100
Esta documentação é válida para todas as versões do Consistem ERP.
Pré-Requisitos
Não há.
Acesso
Módulo: RH - Folha de Pagamento Grupo: Perfil Profissiográfico Previdenciário
Visão Geral
Informar os dados para a emissão do relatório referente ao Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP dos funcionários.
Campos
Campos assinalados com | são de preenchimento obrigatório.
Empresa|
Informar o código da empresa para emissão do PPP.
Funcionário
Informar o código do funcionário para emissão do PPP.
Período Emissão/Até
Informar as datas que determinam o início e o fim do período para a emissão do PPP.
Código CNAE
Informar o código da CNAE para emissão do PPP.
Número CTPS
Informar o número da CTPS para emissão do PPP.
NIT (PIS/PASEP)
Informar o NIT para emissão do PPP.
Data Admissão
Informar a data de admissão do funcionário para emissão do PPP.
Data Nascimento
Informar a data de nascimento do funcionário para emissão do PPP.
Situação Funcionário
Selecionar a situação do funcionário para emissão do PPP. - Beneficiário reabilitado - Portador de deficiência física habilitada - Não aplicável
Sexo
Selecionar o gênero do funcionário.
Regime Revezamento
Informar o regime de revezamento para trabalhos em turnos ou escala, especificando o tempo trabalhado e o tempo de descanso. Exemplo: - 24 x 72 horas - 14 x 21 dias
Data Emissão PPP
Informar a data de emissão do PPP para impressão.
Observação
Informar a descrição da observação para a emissão do PPP.
Imprimir Recibo|
Selecionar "Sim" ou "Não" para determinar se deve ser impresso um recibo de entrega do PPP. Após a impressão do PPP, o funcionário deve assinar o recibo.
CPF|
Informar o número do CPF do funcionário para emissão do PPP.
Matrícula eSocial|
Informar a matrícula no eSocial do funcionário para emissão do PPP.
Botões
Salvar/Excluir/Cancelar
Salva, exclui ou cancela as informações.
Imprimir
Emite mensagem para confirmar a geração da listagem no formato PDF.
Exposição
Apresenta o programa PPP - Exposição (CCRHL101) para registrar, por período, informações sobre a exposição do funcionário aos fatores de riscos ambientais, ainda que esteja neutralizado, atenuado ou haja proteção eficaz.
Exames Médicos
Apresenta o programa PPP - Exames Médicos (CCRHL102) para registrar as informações sobre os exames médicos obrigatórios, clínicos e complementares realizados para o trabalhador, constantes nos Quadros I e II da NR-07 do MTE.
Resp. Registros Ambientais
Apresenta o programa PPP - Responsável Registros Ambientais (CCRHL103) para cadastrar as informações sobre o responsável pelos registros ambientais.
Resp. Empresa
Apresenta o programa PPP - Responsável Empresa (CCRHL105) para registrar as informações sobre o representante legal da empresa, com poderes específicos outorgados por procuração.
NR-06/NR-09
Apresenta o programa PPP - NR-06 / NR-09 (CCRHL106) para registrar o atendimento aos requisitos das Normas Regulamentadoras (NR-06 e NR-09) do MTE pelos Equipamentos de Proteção Individual - EPIs informados.
Resp. Monitoração Biológica
Apresenta o programa PPP - Responsável Monitoração Biológica (CCRHL104) para registrar, por período, as informações sobre os responsáveis pela monitoração biológica da empresa.
Lotação/Atribuição
Apresenta o programa PPP - Descrição Profissiográfica (CCRHL107) para registrar, por período, informações sobre o histórico de lotação e atribuições ao funcionário.
Habilidades
Apresenta o programa Descrição Profissiográfica (CCRHL108) para registrar as atividades exercidas pelo funcionário.
Redefinição Período do PPP
Apresenta o programa Redefinição da Data Final (CCRHL099) para definir outro período do Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP.
CAT
Apresenta o programa CAT - Impressão de PPP (CCRHL111) para gerenciar as Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT) que devem ser impressas no PPP.
Atenção
As descrições das principais funcionalidades do sistema estão disponíveis na documentação de Componentes. A utilização incorreta deste programa pode ocasionar problemas no funcionamento do sistema e nas integrações entre módulos.
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