Seção de Acesso
Programa: CCARH194
Esta documentação é válida para todas as versões do Consistem ERP.
Pré-Requisitos
Não há.
Acesso
Módulo: RH - Administração Recursos Humanos Grupo: Central de Informações e Portal do Funcionário Configuração do Portal do Funcionário e Central de Informações (CCARH192) Aba Acesso Gestor (CCARH192TAB2) Botão Departamento Departamento de Acesso (CCARH193) Botão Seção
Visão Geral
O objetivo deste programa é permitir a liberação do grupo de informação dos funcionários de uma seção ou mais para o usuário selecionado (que no caso atuará como gestor). Estas informações serão habilitadas no Central de Informações do Funcionário - Geral (CCARH220).
Campos
Campos assinalados com | são de preenchimento obrigatório.
Funcionário
Exibe o código e o nome do funcionário.
Departamento
Exibe o código e a descrição do departamento.
Colunas do Grid
Seção
Exibe as seções disponíveis no sistema para habilitar ou desabilitar o acesso.
Dados Gerais
Realize a marcação caso a seção selecionada no grid seja configurada com os dados gerais de acordo com a seção do funcionário.
Salário / Função
Realize a marcação caso a seção selecionada no grid seja configurada com o salário/função de acordo com a seção do funcionário.
Férias
Realize a marcação caso a seção selecionada no grid seja configurada com as férias de acordo com a seção do funcionário.
Folha Pagamento
Realize a marcação caso a seção selecionada no grid seja configurada com a folha de pagamento de acordo com a seção do funcionário.
Ocorrências
Realize a marcação caso a seção selecionada no grid seja configurada com as ocorrências de acordo com a seção do funcionário.
Afastamentos
Realize a marcação caso a seção selecionada no grid seja configurada com os afastamentos de acordo com a seção do funcionário.
Requisição Pessoal
Realize a marcação caso a seção selecionada no grid seja configurada com a requisição pessoal de acordo com a seção do funcionário.
Cartão Ponto
Realize a marcação caso a seção selecionada no grid seja configurada com o cartão ponto de acordo com a seção do funcionário.
Atenção
Atualizado
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