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Configurações Gerais de RH

Ações Genéricas Quando Curso Não Eficaz Avaliação de Eficácia dos Treinamentos Avaliação de Treinamento Avaliação do Treinamento Avaliação do Treinamento Cadastro de Questões Cadastro de Validade do EPI Cargos por Habilidade Competências por Cargo Configuração de Parâmetros - Módulos Controlados Configuração do Módulo Consulta de Configuração Destinatários de Notificação por Seção Doenças (Patologias)EPI por Cargo Evolução Salarial Evolução Salarial Evolução Salarial Evolução Salarial Evolução Salarial Exames por Patologia Ficha de Avaliação de Eficácia Ficha de Avaliação de Eficácia Ficha de Frequência Ficha Individual de Registro de Treinamento Ficha Registro de Treinamento Funcionário com Cargo Atual Diferente da Análise Funcionários sem Análises de Habilidade/Competência Grau de Instrução Necessário Grau de Instrução por Cargo Grau de Instrução Habilidades por Cargo Importa Participantes de uma Solicitação Justificativas Genérias qdo curso não Eficaz Lista Análise de Habilidades e Competências Lista Análise de Habilidades e Competências Lista Análise de Habilidades e Competências Lista Ficha de Análises Lista Ficha de Análises Lista Ficha de Análises Lista Ficha de Análises Lista Ficha de Análises Lista Ficha de Análises Níveis de Desenvolvimento Objetivos do Treinamento Plano de Carreira por Cargo Plano de Carreira por Seção Questões Genéricas para Avaliação Questões para Avaliação por Curso Questões para Avaliação Questões por Curso Questões por Curso Registro de Treinamento Riscos Ambientais por Seção/Função Salários por Cargo Sugestão de Enquadramento Sugestão de Enquadramento Sugestão de Enquadramento Sugestão de Enquadramento Sugestão de Enquadramento Sugestão de Enquadramento Validade Exame Médico por Seção

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Atualizado há 5 meses

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