Aba Parâmetros Décimo Terceiro Salário
Programa: CCRHD055TAB1
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Pré-Requisitos
Não há.
Acesso
Módulo: RH - Folha de Pagamento Grupo: Cálculo de 13º Terceiro Cadastro de Parâmetro do 13° Salário (CCRHD055)
Visão Geral
Informar os parâmetros para o pagamento do 13º salário.
Campos
Campos assinalados com | são de preenchimento obrigatório.
Paga Adicional Primeira Parcela|
Selecionar "Sim" ou "Não" para determinar se a empresa paga os adicionais na primeira parcela do 13º salário.
Paga Décimo Terceiro a Pró-Labore|
Selecionar "Sim" ou "Não" para determinar se a empresa paga 13º salário aos diretores.
Rubrica Crédito Segunda Parcela Pró-Labore|
Informar o código da rubrica de crédito da segunda parcela do 13º salário.
Importante
Este campo é habilitado se a opção "Sim" estiver selecionada no campo "Paga Décimo Terceiro a Pró-labore".
Desconta Meses Afastamento Maternidade|
Selecionar "Sim" ou "Não" para determinar se a empresa desconta do 13º salário os meses de afastamento por licença maternidade.
Quanto ao Afastamento por Acidente|
Selecionar o tipo de cálculo para pagamento do 13º salário em casos de afastamento por motivo de acidente de trabalho: - Paga Integral - Desconta somente período afastado - Desconta integral após 6 meses
Quanto ao Afastamento por Doença|
Selecionar o tipo de cálculo para pagamento do 13º salário em casos de afastamento por motivo de doença. - Paga Integral - Desconta somente período afastado - Desconta integral após 6 meses
Quanto ao Afastamento por Cárcere|
Selecionar o tipo de cálculo para pagamento do 13º salário em casos de afastamento por cárcere. - Paga Integral - Desconta somente período afastado - Desconta integral após 6 meses
Número de Meses para Adicionais Adiantamento|
Informar a quantidade de meses para a média de pagamento dos adicionais no 13º salário.
Número de Meses Para Adicionais 2ª Parcela|
Informar a quantidade de meses para o cálculo de média de pagamento dos adicionais da segunda parcela do 13º salário.
Exemplo
Se informado 12 serão consideradas extras de janeiro a dezembro. Se informado 11 serão consideradas extras de janeiro a novembro.
Menos 15 Dias Mês Admissão Considera Média|
Selecionar "Sim" ou "Não" para determinar se para colaboradores com menos de 15 dias trabalhados no mês a empresa considera o mês para o cálculo da média.
Forma de Cálculo Adicional Admitidos Exercício|
Selecionar a forma de cálculo dos adicionais para os funcionários admitidos no exercício: - Avos de Direito - Meses de Adicionais - os meses que contém rubricas que geram adicionais (horas extras, insalubridade, etc.).
Desconta Mês com Mais de 15 Dias de Faltas|
Selecionar "Sim" ou "Não" para determinar se o funcionário perderá o avo no mês em que houver mais de quinze dias de faltas.
Nr Meses de Adicionais Cfme Sindicato|
Selecionar "Sim" ou "Não" para determinar a forma de geração das médias dos adicionais. Opção "Não": devem ser geradas as médias dos adicionais sobre os 12 meses do exercício. Opção "Sim": devem ser geradas as médias dos adicionais conforme a configuração efetuada no programa Cadastro de Sindicato (CCRHB221).
Atenção
As descrições das principais funcionalidades do sistema estão disponíveis na documentação de Componentes. A utilização incorreta deste programa pode ocasionar problemas no funcionamento do sistema e nas integrações entre módulos.
Atualizado
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