Geração do Compromisso Convênios/Outros
Programa: CCRHC138
Esta documentação é válida para todas as versões do Consistem ERP.
Pré-Requisitos
Configuração de Convênios/Outros (CCRHC122) Cálculo da Folha (CCRHC090)
Acesso
Módulo: RH - Folha de Pagamento Grupo: Geração de Compromissos a Pagar
Visão Geral
Informar os parâmetros para a geração dos compromissos referentes aos convênios da empresa.
Importante
Este programa é utilizado quando não houver um programa de geração de compromisso específico para os eventos ocorridos na folha. Exemplo: geração de compromisso de pensão alimentícia. Para que seja possível gerar valor dos compromissos, é preciso que os programas Configuração de Convênios/Outros (CCRHC122) e Cálculo da Folha (CCRHC090) tenham sido previamente executados.
Campos
Campos assinalados com | são de preenchimento obrigatório.
Empresa|
Informar o código da empresa para a geração do compromisso.
Período da Folha Pagto. / Até
Informar as datas inicial e final que determinam o período de movimento para a geração do compromisso.
Inclui Demitidos no Mês
Selecionar "1 - Sim" ou "0 - Não" para determinar se os funcionários demitidos serão incluídos na geração de compromissos dos convênios.
Rubrica do Convênio|
Informar o código da rubrica do convênio para geração do compromisso.
Fornecedor
Exibe o código e a descrição do fornecedor de acordo com a rubrica do convênio selecionada.
Funcionário
Selecionar os funcionários para a geração do compromisso ou teclar "Enter" no campo em branco para considerar todos.
Origem
Selecionar a origem do compromisso que será gerado. As opções são: 1 - Folha de Pagamento 2 - Folha Complementar 3 - PPR
Data do Compromisso
Informar a data de pagamento do compromisso que será gerado.
Data Entrada Documento
Informar a data de entrada do documento no sistema. Caso esta data não seja preenchida, será considerada a data de emissão do documento.
Botões
Confirmar
Efetua a geração do compromisso.
Cancelar
Limpa os dados da tela e retorna ao campo "Empresa" para nova geração.
Atenção
Atualizado
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