Processo - RH - Gerenciar as Informações dos Funcionários

Módulo : RH - Administração Recursos Humanos

Pré-Requisitos

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Configuração do Portal do Funcionário e Central de Informações Aba Acesso Gestor Central de Informações do Funcionário - Geral Central de Informações do Funcionário - Detalhe

Visão Geral

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O objetivo é apresentar os dados que auxiliarão os líderes e gestores na tomada de decisão na gestão de pessoas. Este processo traz informações e indicadores voltados para essa gestão.

Fluxo do Processo

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Importante

• Gerenciar o acesso do gestor à Central de Informações do Funcionário através de configuração prévia; - Apresentar o panorama de informações básicas dos funcionários lotados nas áreas administradas pelos gestores; - Detalhar as informações do funcionário individualmente. Esse detalhamento abrange os dados pessoais, foto, informações de férias, informações de cargos e salários, detalhes da folha de pagamento, ocorrências registradas para os funcionários e a informação de afastamentos e estabilidades. Serão apresentados além dos dados atuais, os históricos dos funcionários, informações de eventos futuros, descontos de vales/adiantamentos e férias a vencer; - Emitir relatório das informações apresentadas na central de funcionários.

1. O analista de recursos humanos irá configurar os acessos no programa Configuração do Portal do Funcionário e Central de Informações, na Aba Acesso Gestor. Esta rotina permitirá a configuração do acesso do gestor por departamento, seção e especificidades da Central de Informações.

2. Após a configuração de acesso, o gestor poderá utilizar o programa Central de Informações do Funcionário - Geral.

3. Havendo a necessidade de detalhamento das informações de cada funcionário, o gestor poderá acessar o programa Central de Informações do Funcionário - Detalhe.

4. Além da consulta dos detalhes do funcionário, o gestor poderá imprimir relatório.